“都是我们的血汗钱，现在拿到，心里终于踏实了”，对德清县某公司的36名工人来说，拿到拖欠的工资款是他们最大的期盼和慰藉。
案件回顾
年春节前夕，德清县某公司法人代表、董事长张某某因拖欠38名员工工资并失联，被公安机关立案侦查，后被德清县检察院批准逮捕。经查明，张某某共拖欠工资款元。当时，该案面临公司内部全面停产，公司外部诉讼累累，老板涉案被拘，员工人心惶惶，工资无处落实，矛盾愈演愈烈等一系列问题，如不及时化解，恐引发社会稳定风险。为解决“企业倒、工资无、员工访”的案件死局，德清县检察院通过开展羁押必要性审查公开听证等方式，对有能力筹集劳动报酬、有意愿支付工资的张某某依法变更强制措施，最终促使工人讨薪诉求得到解决，涉案人员得到缓刑处置，企业得以正常运行。
通过办理上述案件，德清县检察院对近期以来的7件欠薪案件进行了系统梳理，发现7家企业共拖欠名员工工资款近余万元，除2家企业负责人被判缓刑得以正常运行外，其余5家企业均因负责人被判处实刑导致停产停业。为保障民营企业健康发展，德清县检察院与行政主管单位共同研究破解企业拖欠工资问题的方案，并制发《检察建议书》，提出有关部门在履职过程中应确保“两个到位”，即法律文书送达到位、法律后果告知到位，同时各部门加强联动助推欠薪类案件矛盾纠纷多元化解等建议，力争将刑事立案作为最后的处理手段。
案件后续：
自检察建议发出后，检察机关积极跟踪督促落实，相关部门及时开展专项整改，并建立劳动报酬纠纷每半月通报会商机制。德清县因企业拖欠工资而引发的群访、闹访情形以及该罪名刑事案件呈下降趋势。该案的做法，对全市相关问题的推动解决，也具有积极的借鉴和指导意义。
该案得到了地方党委和上级检察院的充分肯定，被检察日报等媒体宣传报道。近期，该案入选了湖州市"担当破难"典型案例。
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