点击上方蓝色字体， 湖州各区县老干部工作做得如何？离退休干部党建工作哪里好？“银尚之家”建设看哪里？“最美老干部工作室”哪家强？……让我们来看一看、比一比、谈一谈。
11月12日，湖州市委老干部局结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕全市老干部工作“两横三纵”总体布局和年度重点工作，组织开展区县老干部工作“互看互比互促”活动。市委组织部副部长、老干部局局长夏冰，市委老干部局副局长陈慧敏、陈宜明，以及各区县委组织部（老干部局）主要负责人和相关科室负责人等参加活动。市委主题教育第一巡回指导组派员全程参加。
活动以推动老干部工作扬特色、找差距、补短板、抓落实为目的，在“比看”中晾晒工作实绩、查找工作短板，在“交流”中探索工作思路。
让我们来看看各区县亮出的特色亮点有哪些：
第一站
吴兴“老马奋蹄”综合工作站：位于吴兴区月河街道马军巷社区，以党群服务中心为阵地，以“两个深度融合工作法”，探索将银领驿支部、最美老干部工作室、银领志愿服务团、家门口老年大学、四就近服务等工作有机融入社区工作。
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第二站
南浔“渔都银领”老专家志愿服务工作室：位于南浔区菱湖镇，以渔业产业上一批退休党员专家为核心，依托渔业产业党委资源，广泛开展党组织联建活动，以当好渔业产业的“守护者”“好保姆”“调解员”为目标，探索打造工作室。
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第三站
长兴水口“远方的家”游客老党员驿站：位于长兴县水口乡。充分发挥游客老党员在推动景区建设、乡村旅游发展中的积极作用，探索实施游客流动党员积分制管理办法，通过组织游客流动党员学习和志愿服务活动，以“小积分”管好“大队伍”。
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第四站
安吉县“银耀孝城?乐享丰彩”党建共享基地：位于安吉县孝丰镇。以党建综合体为三个城市社区“银发党支部”共享阵地，以孝子公园为老同志“银尚乐活”共享基地，打造老党员“两位一体”党建共享基地，实现老干部学习活动有场地、生活有乐趣、银尚有风采。
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第五站
德清莫干山镇“莫干银晖”工作室：位于莫干山镇何村村，立足莫干山镇银晖志愿服务，同时发挥乡贤议事厅作用，围绕乡村振兴、环境整治、五水共治、垃圾分类、矛盾化解、爱心奉献、助老助残、红色宣讲、关心下一代、传承非遗文化等方面开展工作。
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互比互看后，召开工作交流座谈会，会议由陈宜明副局长主持。会上，各区县从成效、短板、打算等三个方面进行了交流，谈出了“发力之法”。
吴兴区
从开展“老同志亮党徽”、“阵地融入”、“志愿乐活”、“服务走心”四个行动入手，探索解决问题的新举措。
南浔区
从实施“银领先锋”组织力、“银领品牌”价值力、“银领家园”保障力、“银领乐活”服务力四大提升行动，思考明年工作新思路。
德清县
面对老干部工作中精准化服务的要求越来越高的现状、离退休干部作为“社区人”如何发挥作用等问题，探索打造“银晖德清”工作品牌新特色。
长兴县
从设计好载体、组织好活动、提升好素质和深化“银领”各项工程，探索提升老干部工作的新方法。
安吉县
从老干部党建内涵、拓展外延的需求；着眼于政治引领更强、服务半径更广、辐射效应更大目标，探索老干部党建新体系。
夏冰局长在讲话中充分肯定了五个区县的工作，认为各区县老干部工作思路清晰，举措精准，成效明显。但对标高质量发展要求，工作中还存在着有谋划，但成体系不够；有布局，但做精不够；有长板，但特色不够；有亮点，但宣传不够；有队伍，但专业化不够等五个方面的短板和问题。夏局长要求，下一步要结合主题教育整改落实工作，着力从谋篇布局、做精做实、特色优势、总结提炼、机制能力等五个方面补好短板，不断推动老干部工作高质量发展。
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供稿：组织指导处
编辑：王杭晨
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