因工作需要，经上级部门批准，现面向社会公开招聘编外人员两名。根据德编办〔〕8号《德清县机关事业单位编外用工管理实施细则（试行）》文件附件2中《德清县机关事业单位编外人员招聘简易程序》要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位性质和条件
（一）本次招聘驾驶员岗位编外用工2名。
（二）招聘条件：
1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，安全意识强，无违法犯罪记录；不酗酒、不赌博，无其他不良嗜好；不在党纪、政务处分期内。
2.德清县户籍（年12月1日前具备德清县常住户口，以户口簿为准）。
3.高中及以上学历，年龄在35周岁以下（年1月1日以后出生）。
4.必须持有C1及以上驾照且有五年以上安全驾驶驾龄。
5.具体招聘岗位要求的专业、学历及其他相应优先条件详见《德清县人力资源和社会保障局年公开招聘编外人员计划表》（附件1）
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.曾被单位开除的；
3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.法律法规规定的其他情形。
二、招聘流程及报名方式
（一）招聘流程
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试（技能测试）、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。
（二）现场报名
1.报名时间：年12月21日-12月25日（上午9点至11点，下午2点至4点）。
2.报名地点：德清县人力社保局（千秋东街1号县行政中心A）。
3.报名材料：
①填写《机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片，一式2份；
②国家承认的学历(学位)证书原件及复印件2份；
③本人身份证、户口本、驾驶证原件及复印件2份；
④五年内无重大交通事故证明。
（三）资格审查
现场报名时将对考生提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况的，一律取消聘用资格。资格审查通过人数与计划招聘人数比例不满2:1的，将核减或取消招聘计划。
（四）面试（技能测试）
面试（技能测试）主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。根据招聘条件进行筛选后进行面试（技能测试），满分分，低于60分的为不合格，不列入体检考察对象。面试（技能测试）时间、地点和有关要求由县人力社保局另行通知。
未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
（五）体检和考察
依据成绩按招聘岗位1：1的比例确定体检和考察对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试用）》。若体检不合格则按总成绩从高到低确定替补人员。体检时间和地点另行通知。
体检合格人员进入考察，考察工作由主管部门统一组织，考察不合格的，依次递补。
（六）公示及聘用
经体检、考察均合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在网上公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后签订聘用合同，办理聘用手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，薪酬待遇按《德清县机关事业单位编外人员薪酬待遇管理办法（试行）》执行。
如本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，由单位申请，经批准，在“面试合格人选中按高分到低分依次递补”的原则进行递补。
三、其他注意事项
1.报名时，请按要求填写联系电话，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
2.本公告未尽事宜，由德清县人力社保局负责解释。联系及咨询电话（工作日）：-。
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