“上扬，我们的销售业绩正逐月向上走。”日前，记者在德华集团控股股份有限公司采访时，总经理吴振华一句话中出现了两个“上”字，昂扬之势溢于言表。即将过去的年，该公司销售收入实现了20%的增幅，在整个装饰材料行业下行压力加大的形势下，这样的“昂扬”含金量十足。
德华集团的昂扬态势并非孤例。今年，包括德华集团在内的7家德清县“金象金牛”培育企业集体发力，税利、利润分别增长21%、16%。在“牛奔象舞”的引领下，该县60家龙头骨干企业也拿出了税利、利润分别增长18%、19%的答卷，预计全年实现规上工业增加值亿元，增长6.8%，拉出了工业经济的阳线。“走高的数字背后，我们也在探究推动力的由来。”吴振华认为，企业创新能力的增强、品牌效应的显现，这些都是德华集团今年实现高增长的原因，“但有一点不容忽视，就是县里的帮扶更有针对性、更加管用了。”“更有动力”、“更加有用”，在采访中，多数德清企业都感受到了该县在培育工作上的变化。“今年以来，我们按照市‘金象金牛’大企业培育工作的部署和要求，结合自身实际，创新培育思路、完善培育机制，成效已经开始显现。”县经信委有关负责人说。
据了解，今年该县成立了百亿企业培育工程领导小组，制定出台《德清县百亿企业培育工程实施方案》，遵循企业发展规模和成长规律，对60家龙头骨干企业分梯队进行培育发展，致力打造工业金字塔结构。同时，专门制定百亿企业培育工作推进机制，落实县领导、县级联系部门与企业“一对一”联系指导服务制度，开展精准服务。
今年年初，正处销售旺季的浙江泰普森休闲用品有限公司由于待发货物量的急剧增加，遇到了仓储难题，县经信委在短短两天时间内就为其联系了一个5万平方米的大仓库，难题迎刃而解。据介绍，“一对一”联系指导服务制度，让政策扶持和协调服务能够第一时间到位，对于企业在生产经营过程中存在的困难和问题以及对政府服务的意见建议，该制度则采取限时办结、挂号销号等办法给予及时解决。今年以来，德清县已召开重点培育企业企业家座谈会8次，协调解决企业反映问题40余个。
除此之外，德清县在培育政策上实行个性化扶持，专门出台政策措施，主要体现在实物奖励、税收贡献奖励、要素资源支持、强化精准服务等方面；还实行《德清县工业强县技术改造子基金管理暂行办法》和《德清县工业强县机器换人子基金管理暂行办法》，分别设立规模1.4亿元和万元的子基金，鼓励企业实施技术改造、机器换人等项目。
湖州日报记者杨骏王力中
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