为扎实做好“六稳”“六保”工作，助力城乡劳动者实现充分就业，帮助企业解决缺工问题，今天，德清县年夏季人力资源交流大会暨就业困难人员专场招聘会在县广播电视台1楼东大厅成功举办。本次招聘会共有家企业进场招聘，提供岗位个，涵盖生物医药、地理信息、高端装备、现代农业、文化传播等行业。
县人民政府副县长洪延艳现场指导工作，并与企业、求职人员进行亲切交谈，了解招聘情况。
本次夏季人力资源交流大会，是疫情发生以来我县首场线下大型招聘会，工作人员严格落实检查健康码、发放口罩等防疫工作，现场秩序井然。
浙江才府玻璃股份有限公司的人事吴经理是招聘会的“老面孔”了。上午8点，吴经理就早早来到招聘会现场，熟练地打开德清人才一体化平台，登录企业招聘端，完成自主签到，径直走向87号展位，开展招聘准备工作。“我们企业主要是做玻璃制品的。疫情发生后，从接返员工，到各类惠企的补贴政策，县人力社保局都给予我们很大的帮助，企业发展比较快。目前，企业有员工多名，用工需求比较旺盛。今年准备继续扩大产能，新的机器马上要投入生产，我们还需要大量行列机操作员。由于这个行业比较特殊，操作行列机有一定专业性，一般工人不太会接触到这项技术。今天我们推出了普工岗位50个，希望能招到肯吃苦肯学习的工人。”
家住武康的萧女士原先是一名销售员，由于工作压力大，她想换个工作。“听说周六有个人力资源交流大会，我就来看看。”边走边看，萧女士来到了湖州春华职业技能培训有限公司的展位前，通过与企业人事经理的一番交流，萧女士觉得自身条件与“课程规划师”的岗位匹配度高。在工作人员的帮助下，萧女士登录了求职者端，详细填写了个人简历，并通过系统发送给企业。双方约定，企业近期将会向萧女士发出面试邀约。
本次人力资源交流大会还针对长期失业人员、残疾人等就业困难群体，设置公益岗位52个，退役军人岗位20个。新市镇的小张，学历不高，也缺乏一技之长，毕业后短暂从事过保安工作，年前已经离职。今年受疫情影响，小张的求职之旅并不顺利，一直没有找到工作。今天在父亲的陪同下，小张向新市的一家企业投递简历，并初步达成就业意向。县人力社保局工作人员了解到这一情况，鼓励小张踏踏实实工作，积极参加各类职业技能培训，认真规划好自己的职业生涯。
截至招聘会结束，共有余人入场求职，人次线上浏览，初步达成就业意向人。
今年以来，经历了5场线上招聘会，德清人才一体化平台功能日趋成熟。通过优化设置企业招聘端、求职者端、组织管理端三个端口，平台不断完善各类功能，满足招聘者、求职者、管理者三方不同需求。
温馨提示
8月28日24时前，求职者可继续通过“德清人社”
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