学院、中心党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，努力着眼全局把方向，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，以加强组织力建设为重点，以党支部规范化、制度化建设为抓手，不断提升基层党建质量与实效。学院、中心党委被中共浙江省委授予“浙江省先进基层党组织”荣誉称号，被省委、省政府授予“浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号；此外，学院、中心还被评为校“三育人”先进集体，有1个党支部入选“全国党建工作样板支部”，学生党员“定岗明责”志愿服务活动入选首批“全省高校党建特色品牌”。
加强党的领导基层党建工作扎实有效一加强班子自身建设，不断提升办学治院水平。学院、中心党委始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。完善以党委会、党政联席会议等为主的议事和决策机制，不断提高民主决策、科学决策的水平。坚持党管人才，通过党支部书记、党委负责人引进、报到“双谈话”，学术、政治“双规划”，不断加强青年教师的教育和培养。全面履行党风廉政主体责任，制定32条防范措施，编印“口袋廉政”宣传册、组织廉政专题教育，使廉政防线更加扎实，常态长效。认真履行党政共同负责制，严格落实“党政同责、一岗双责”。
夯实基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。按照“一切工作到支部”的要求，探索实施了“支部建在研究所上，支部建在专业上，加强师生联动”的基层组织设置模式改革。注重党务干部队伍建设，认真落实学校党务干部“领雁计划”，组织教工党支部书记赴嘉兴南湖等地开展专题党性教育培训。实行“研究所党政联席会议”决策制度，落实党支部对本单位重要事项的参与决策权。制定《党支部建设标准化、制度化实施细则》,并作为党支部书记述职评议的重要依据。此外，通过组织开展“支部建设创新奖”评比等活动，丰富“三会一课”和主题党日活动，不断推动全面从严治党向基层延伸。
加强党员教育管理，保障党员发展质量。学院、中心党委始终坚持把政治标准放在首位，全面实施《积极分子综合素质积分制》、《预备党员先锋指数考核制》，制订《入党材料审查指导细则》，明确政治标准“十项”负面清单，实施党员发展九项制度等。四年间新发展党员名，转正名；举办入党积极分子、预备党员培训班9期，累计培训学员名；面向本科新生，组织开展“党性启蒙教育”培训班4期，年均本科新生递交入党申请书比例超过80%。面向全体学生党员，开展“耀先锋，明职责”学生党员“定岗明责”志愿服务活动，在“班级同学民主评议班级党员”中，对学生党员总体满意度超过97%。注重青年教师的组织发展工作，四年来，共发展青年教师党员1人，已吸收为入党积极分子的有3人，新递交入党申请书的有1人。
强化思想引领思想政治建设坚强有力二思想建设是党的根本性建设。学院、中心党委始终坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务。四年来，学院教工党员在教学、科研等各项工作中发挥了先锋模范作用，在承担国家科研项目和校级以上教学建设和教学改革项目负责人中党员教师占67.6%，在校级以上获奖中党员教师占71%。在国家奖学金、校级以上科研立项、竞赛获奖中学生党员占68%。
深入实施理论武装工程，不断加强宣传思想文化工作。学院、中心党委坚持理论中心组学习制度，围绕党的最新理论创新成果、学院改革发展等重要问题开展专题学习研讨，加强用科学理论武装头脑指导实践的能力。四年来，在学校中层干部理论文章评比中，获个人优秀论文奖17人次，获“优秀组织奖”4次。认真组织开展各项主题教育活动，年始，深入开展“两学一做”学习教育活动，团结带领广大党员争做“四讲四有”好党员；年，坚持“书记抓，抓书记”工作方法，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育顺利开展。
扎实推进凝心聚力工程，不断加强教师思想政治工作。学院、中心党委始终把“荣药一生，一生荣耀”凝聚力建设作为加强和改进教职工思想政治工作的有力抓手，一以贯之扎实推进。通过组织青年教师学术沙龙，设立二级学院首个“导师学校”，举办立德树人培训会等，大力弘扬主人翁精神、团结协作精神和奉献精神。通过制订《研究生导师立德树人职责》文件，明确导师育人“十不准”，夯实师德师风底线，筑牢教书育人精神高地。通过深入推进“课程思政”，大力倡导“立德树人”价值导向。通过建立“六个一”联系制度，开展好“六必访”。四年来，获评全国辅导员年度人物提名奖1人，浙江省优秀教师1人，校“三育人”先进个人1人，校级优秀教师5人，校“优秀共产党员”2人。
构建完善“三全育人”工作体系，不断提升学生理想抱负水平。年，全面推行本科生综合导师制育人模式和“4＋5”班主任工作制度，年，实施“党支部领导下的研究生纵向团队”制度。通过不断整合育人力量，着力构建完善“三全育人”工作体制和运行机制。结合青年学生的思想特点和成长成才需要，深入实施学生思政“十大提升工程”和“四业课堂”品牌建设。通过开展丰富多彩的主题教育和校园文化活动，引导广大青年学生坚定理想信念。四年来，获得校级及以上先进集体11次，校级以上“优秀学生”余人次。
加强统战、群团工作
民主管理水平稳步提升
三学院、中心党委始终把健全和完善学院二级教代会制度作为加强民主建设的主要抓手，凡是学院、中心重大问题、重大决策以及涉及教职工切身利益的重要事项和关心的热点问题都提交教代会审议。大力推进院务公开工作，提高学院在自主理财等工作的透明度和公开度，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。
加强对工会、团委的领导，积极发挥工会等群众组织的优势。学生会、研究生会累计获校级“优秀学院学生会”4次、“优秀研究生会”4次，单项奖6次；团委获“校级优秀基层团委”3次。
重视民主党派和统战团体在学院民主管理和民主监督中的作用，通过建立健全党委委员与民主党派联系交友制、重大事项意见征求制、定期召开座谈会制等，充分发挥民主党派和无党派人士在学院改革发展中的重要作用。支持各民主党派在履行参政议政、社会服务职能中发挥应有作用，在学院14名民主党派和无党派代表人士中，任省政协委员2人、校九三学社主委1人、校民建副主委1人。年3月省教育厅党委统战处处长专程来我院调研统战工作。
四年来在全体党员和广大师生员工的共同努力下，学院、中心在人才培养、学科建设、科学研究、队伍建设等方面取得了较大的发展，办学实力得到了进一步提升，为下一阶段的发展打下了坚实的基础。
人才培养质量不断提升。坚持立德树人、以本为本，初步构建了拔尖创新人才协同培养体系。年，制药工程专业通过中国工程教育专业认证，年顺利通过复评；年，制药工程和药学专业分别入选国家级和省级“双万计划”一流专业建设，实验中心获批浙江省药学实验教学示范中心。年本科生深造率达43.23%，就业率始终保持全校前列。学生共获“挑战杯”、“互联网+”等科技竞赛国家和省级奖17项。
学科学位点建设取得新突破。始终坚持以学科建设为主线，对标对表“双一流”建设和学科评估指标体系，全方位推动药学学科的特色发展。年，药学学科在教育部第四轮学科评估获评“B类”学科；年，绿色制药创新引智基地入选国家“”计划；年，获得药学一级学科博士学位授予权；年，获批药学一级学科博士后科研流动站。
科学研究扎实有效。主动对接国家和区域科技发展战略和行业重大需求，推进产学研深度协同创新，加快科技成果产业化。四年间，共获纵向项目资助项，其中主持国家重点研发计划项目（课题）5项、国家基金63项，增长%；新签横向项目项，其中合同额万元以上4项；获省部级科研成果奖10项，授权国家发明专利件，发表科研论文篇。
平台建设稳步推进。圆满完成工程中心和协同中心两个国家级平台的建设任务，并分别于年10月和年11月通过验收。年，绿色制药技术与装备教育部重点实验室以“良好”的成绩通过教育部评估。与德清县政府共建的德清产业技术研究园被认定为中国产学研合作创新示范基地、浙江省院士专家工作站，并于年获批“国家引才引智示范基地”。
师资队伍建设成效显著。坚持引进与培养相结合，深入实施“外来人才引进机制”、“现有人才的激励机制”和“未来人才的培养机制”，努力改善师资队伍的学历结构、年龄结构和学缘结构。四年来，新增专任教师42人，引进或柔性聘用“两院”院士2位、国家杰出青年基金获得者1人，新增教育部“长江学者”1人，国家级海外引才计划入选专家1人、浙江省“万人计划”等省级高端人才5人。
国际合作广泛开展。积极响应国家“一带一路”倡议，继入选国家“”计划以后，年新增浙江省“国际合作基地”1个。同时，在波兰居里夫人大学建立了海外分中心，在美国、日本建立学生海外培养基地2个。与日本星药科大学、加拿大麦吉尔大学、美国加州大学圣地亚哥分校、俄罗斯科学院西伯利亚分院等建立本硕联合培养项目。成功举办三届绿色制药莫干山国际峰会，累计选派教师海外进修、研究生国际化培养、本科生短期访学等多人。
四年来，在学校党委行政的正确领导、社会各界和广大校友的大力支持以及全体党员和师生的共同努力下，学院、中心各项工作都取得了新的更大的成绩。今后，学院、中心将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，全面贯彻落实全国教育大会精神和学校第七次党代会精神，以立德树人为根本任务，坚持内涵式发展，突出专业特色优势，全面深化改革，团结带领全院党员和师生员工，不忘初心、追求卓越，为建设区域特色鲜明的应用研究型学院而砥砺奋进！
来源药学院、协同中心排版
杨佳雨审核
何洁玉郎黄燕浙江工业大学药学院订阅号：zjut_yxy征稿邮箱：xtzxyxychumang
qq.推荐文章
热点文章
