-系列报道-
发展是第一要务，人才是第一资源，
创新是第一动力。
作为推动改革深化、
赢得竞争主动的战略资源，
人才的重要性不言而喻。
德清要走创新发展之路，
自然要重视人才集聚。
王跃摄
1
加快引进高层次人才
近年来，德清不断迈开人才工作的改革步子，挖掘人才富矿，留住外来人才，引来“凤凰归巢”，以政策红利释放人才红利。实践证明，高层次人才、优秀大学生的汇聚，使得创新活力源源不断。
截至目前，我县人才总量10.76万人，硕士以上高层次人才人，引育国家“千人计划”人才23名、省领军型创新团队1个、省“千人计划”人才47名、市“南太湖精英计划”领军人才名。
近日，今年度的“南太湖精英计划”首批评选结果出炉，我县有23个项目入选，产业涉及新材料、先进制造、生物医药、电子信息等。其中，由中国工程院院士蒋剑春领衔的功能改活性炭材料项目获评A+类。
▲蒋剑春院士的功能改活性炭材料项目
政策环境、发展空间、文化认同、人居环境等共同组成了人才发展环境的要素，我县通过大力实施“人才强县”战略，全力推进“人才生态最优县”建设，构建出一流的人才环境。
年8月，我县“千人计划”产业园一期正式开园，作为孵化器和众创园吸引来65家企业入驻，已经基本“满员”。
▲浙江“千人计划”德清产业园
2
优化镇街一级平台
在镇街一级，为把人才分流到镇街、加速科技成果转化做出了巨大贡献。作为全县首个镇级科技园，雷甸科技园投入运营半年多，入驻率达到了%。
▲雷甸科技园
德清还积极拓展县外平台：加强校地合作，加快打造特色研究院，和浙江中医药大学共建中医药保健品中试基地已开始装修；和浙江大学正式签约，共建浙江大学—德清先进技术与产业研究院。
推进“基地+飞地”建设，在杭州紫金众创小镇租用平方米的空间建立人才飞地，实现项目的异地孵化，等培育完成后再引入德清落地。
3
大力释放政策红利
年我县出台了“人才新政11条”，实施以来共兑现各类资助、奖励、补贴等人才新政资金多万元，直接受益人才有余人。
去年高新区推出了“人才新政10条”，人才创业资助惠及近20多家企业，高新区每年提供的配套“种子资金”就有万元。
?举个例子
何健钢刚刚从四川农业大学毕业，就回到家乡莫干山镇四合村创业。他注册成立了湖州太古农业有限公司，计划向休闲观光农业的方向发展。
说到回德清的原因，何健钢坦言是想要学以致用，正巧赶上了大学生就业创业新政，“场地租金补贴、租房购房优惠、创业补贴等一系列政策，让我感觉到创业的这个决定没有做错。”
近期，德清还将出台实施人才新政2.0升级版，新政策更加聚焦创业导向、市场作用、服务实效和机制改革。
德清的这些举措，
将继续优化人才生态，
让更多人才向往、
融入并扎根于德清。
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记者：陆晨晖
编辑：钱卓飞
审核：赵方正
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